LIDERAZGO

EL  LIDERAZGO

Es una capacidad o  proceso de dirigir, influir, motivar a un grupo para el logro de objetivos para el bienestar de la mayoría  y tenemos que este se da en todos los aspectos de la vida social.

EL  LIDER

El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea en equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva “la voz cantante” dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder, y al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.

QUE  HACE  UN  LIDER

Influye en el grupo para el logros de sus resultados

Resuelve los problemas en el lugar donde se originan

Fomenta y orienta el talento, la creatividad y la corresponsabilidad como requisito de la organización.

Promueven el trabajo en equipo y la participación multidisciplinaria

Transforma, conocen y manejan las variables de su mundo en continua mutación y evaluación

INGREDIENTES  BASICOS DEL LIDERAZGO

Visión

Pasión

Integridad

Confianza

Curiosidad

Osadía

LAS SIETE MEGAHABILIDADES  DEL  LIDERAZGO

Visión  del  futuro

Dominio  de los cambios

Diseño de la organización

Aprendizaje  anticipado

Disciplina

Domino de la interdependencia

Altos  niveles de integridad

CARACTERISTICAS DE LOS LIDERES BASADOS EN  VALORES

Integridad

Confianza

Saber escuchar

Respeto a sus seguidores

SIETE HABITOS DE LA  GENTE  ALTAMENTE EXITOSA

Ser  proactivo

Empezar con el  final  en  mente

Poner la cosas importantes en primer  lugar

Pensamiento ganar-ganar

Intentar  primero entender y  luego  ser  entendido

Sinergia

Afinar  el  hacha

ATRIBUTOS  DEL  LIDERAZGO

Integridad

Confianza

Perspicacia

Procuración  del  espíritu humano

Valentía  en la relaciones

Sentido  del humor

Energía  intelectual  y curiosidad

Respeto  al  futuro, atención  al  presente y comprensión  al  pasado

Previsibilidad

Amplitud

Comodidad  con  las ambigüedades

Presencia

Vitalidad  física y resistencia

Inteligencia y buen  juicio

Buena voluntad

Competencia  en  las tareas

Comprensión  por sus seguidores

Habilidad  en  el  trato

Necesidad  de  logro

Capacidad  para  motivar

Valentía, resolución  y  firmeza

Capacidad  para  ganarse la confianza

Capacidad  para dirigir, decidir y establecer prioridades

Confianza

Influencia, dominio y  asertividad

Adaptabilidad y flexibilidad en el enfoque

QUE HACEN  LOS  LIDERES

Innovan

Desarrollan

Toman  riesgos

Incitan a otros a que les  sigan

Desarrollan  visiones y estrategias

Se centran  en  las personas

Incitan a las personas a cambiar

Toman la iniciativa de liderar